miércoles, 17 de agosto de 2011

DEFINICIÓN ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

NUESTRO TIPO DE ORGANIZACIÓN DE EMPRESA


Se crearía como una empresa de sociedad en acción simplificada ya que se obtienen beneficios para el arranque y emprendimiento de la empresa se requiere para este tipo de empresa RUT, cámara de comercio y no es necesario registro notarial, también tonca contemplar las normas de seguros y políticas de seguridad industrial en cuanto a contaminantes y seguridad social





ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL





Qué obligaciones tengo como empleador?




Actividad para el reconocimiento del  Reglamento de Aprendices y Normas de Convivencia.  A partir de la definición de casos y juego de roles, el grupo de aprendices deberá identificar cuáles son sus deberes y derechos así como  las consecuencias a las faltas que puedan cometerse de acuerdo con lo establecido en el manual de convivencia. 

Según el manual y el reglamento debemos tener tanto derechos como deberes para:

poder tener una buena educación, y recibir toda la información necesaria para nuestro aprendizaje pero por otra parte también nos enseña los deberes que tenemos con nosotros mismos y con nuestra comunidad como por ejemplo que tenemos que portar muy bien nuestro uniforme no solo para una buena presentación para nosotros si no también para dejar en alto la comunidad educativa, y por otro lado siempre debemos mantener el carnet en un lugar visible para no tener ningún problema a la hora de ingresar .Los funcionarios que prestan las labores allí tienen la labor de ayudar al aprendiz si el así lo requiere siempre y cuando sea con el debido respeto que todos nos merecemos sin discriminar ya sea por su raza, religión, idioma, etc. 


identificar  los derechos fundamentales del ser humano y los derechos fundamentales como colombianos.    


DERECHOS FUNDAMENTALES DEL SER HUMANO:

·                    Integridad personal, física, y moral.
·                    A la libertad personal.
·                    A la libertad de expresión.
·                    A reunirse libremente y asociarse.
·                    A la identidad y nacionalidad.
·                    A no ser discriminado.
·                    A trabajar
·                    A tener salud.
·                    A la cultura.
·                    A la protección y asistencia familiar.
·                    La asistencia de niños y adolescentes.

DERECHOS FUNDAMENTALES COLOMBIANOS:
·                    Derechoa pensar y difundir la libre opinión.
·                    Derecho a la igualdad.
·                    Derecho a la honra
·                    Derecho a la libertad.
·                    Derecho a la paz.
·                    Derecho a la libertad de culto.
·                    Derecho a la libertad de enseñanza.


RESPONSABILIDADES PARA UN EMPLEADOR EN COLOMBIA



Qué es la seguridad Social? 

La seguridad social se constituye por normas y procedimientos que permite a la comunidad obtener una calidad de vida ofreciendo un bienestar individual a cada persona de la sociedad con el fin de darle una integridad a esta. Hace parte de esta obtener salud, pensión y tener una aseguradora de riesgos profesionales.



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